薪酬与考核委员会认为：经核查，公司2022年员工持股计划第三个行权期对应的公司层面业绩考核指标未达成，第三个行权期对应的标的股票权益的后续处理安排符合《杭萧钢构2022年员工持股计划管理办法》、《杭萧钢构2022年员工持股计划》的相关规定，同意将该议案提交公司董事会审议决定。...